Santé du dirigeant

Pourquoi ?

– Entamer une évolution dans votre rapport au travail et passer à un niveau supérieur

– Clarifier et surmonter une situation problème, un blocage

– Préserver votre équilibre psychologique en temps de crise

– Vous protéger face à un contexte de pressions, de stress

– Etre soutenu face à un mal-être, un sentiment d’isolement

– Résoudre des conflits intra-psychiques sources de souffrances, de dilemmes

– (Re)trouver vos marges de manoeuvre et votre pouvoir d’agir

– Elargir vos compétences relationnelles et d’encadrement

– Protéger votre santé mentale et sociale, vous prévenir de l’épuisement professionnel

– Etre accompagné face à une poussée d’angoisse, des problèmes d’insomnie, une perte de confiance

– Améliorer les conditions de travail de vos salariés (prévention des risques psychosociaux)
(…)

Pour qui ?

Dirigeants /Entrepreneurs /Consultants en souhait de cheminement, en situation d’épuisement professionnel ou mis à mal par le travail.

comment ?

Le counselling de dirigeant peut être considéré à la fois comme du conseil, de la guidance, de l’aide et de l’assistance dans un processus de développement. C’est un accompagnement centré sur la relation (à soi, à l’autre, à son milieu) plus que sur un problème. La qualité de la relation entre le counsellor et le dirigeant est au coeur du processus de développement. C’est pourquoi, une attention particulière est portée au climat de compréhension et de soutien dont vous avez besoin face à une situation difficile, une épreuve ou un souhait de cheminement.